新质人才竞争力指数排名中，京深沪位居前三，深圳排名全国第二。由北京大学城市软实力研究院联合智联招聘近日发布的《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》显示，北京、深圳、上海稳居“高需高薪”地位，其中深圳新质人才平均月薪为15975元，优厚薪资配套强劲产业需求，持续巩固城市对新质人才的虹吸效应
新质人才竞争力指数排名京深沪位居前三
北京大学城市软实力研究院联合智联招聘近日发布《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》。报告显示，新质人才竞争力指数排名中，北京、深圳、上海得分位列榜单前三，指数得分显著高于其他城市，在新质人才竞争中处于领跑地位。三座城市作为国家科技创新、高端产业、金融服务与对外开放的核心枢纽，集聚了全国最优质的创新资源、教育资源与产业平台，对高层次、专业化、创新型新质人才具有极强的虹吸效应，与后续城市形成明显断层，共同构成新质人才发展的第一梯队。
深圳吸引异地新质人才的数量居全国首位，新一线城市与一线城市差距缩小。从各城市异地新质人才的投递人数占全国总异地新质人才的投递人数占比来看，深圳以5.16%的占比蝉联首位，其高新技术产业集聚、创新氛围浓厚、政策支持有力，持续吸引全国新质人才涌入。北京、深圳、上海的新质人才职位供给数与投递数均远超其他城市，属于新质人才求职市场“高供给高需求”的发展模式。对倾向于选择一线城市的新质求职者而言，精准把握城市的优势产业赛道，能够更好地实现个人技能与岗位需求的精准匹配，在海量岗位中找到适配的就业机会。
此外，深圳产业特色“独树一帜”，电子/半导体/集成电路行业职位占比21.66%，是北京（7.44%）、上海（8.82%）的2-3倍。硬件工程师、机械结构工程师、嵌入式软件开发等成为热门岗位。深圳平均月薪略低于北京，但生活成本尤其是住房相对可控，对技术型人才的性价比更高。
京深沪稳居“高需高薪”地位深圳平均月薪达15975元
报告还提到，新质生产力产业人才需求排名中，新一代信息技术显著领先，新一代信息技术产业需求占比高达52.91%，占据绝对主导地位；高端装备与智能制造（15.41%）和生物技术与生命科学（12.06%）紧随其后，共同构筑起招聘市场的核心支柱。高端装备与智能制造产业的投递数占比（20.23%）显著高于岗位数占比（15.41%），呈现出较为明显的供需结构差异，高层次技术人才竞争日益激烈。
全国人才流动在空间分布上以东部沿海与区域中心城市为重心，并高度集中在京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大城市群内部的近域“微循环”中。当前，北京、成都、深圳、上海四大核心城市的本地人才留存率全面攀升。同时，珠海、无锡、温州、中山等环核心群的节点城市，凭借宜居优势精准承接了核心城市的产业与人才溢出，留存率大幅跃升。
粤港澳大湾区跨城人才流动以广州与深圳为核心，通过东莞、佛山、惠州、中山、珠海等城市形成多点连接网络，形成了一个高度联动的人才流动网络。
报告提到，新质人才之所以在核心城市与节点城市之间进行重新分配，其核心驱动力在于对实际生活质量的重估。北京、深圳、上海凭借其在全球产业链中的高端占位、密集的总部经济以及充沛的金融资本支持，稳居“高需高薪”的标杆地位。数据显示，北京以17095元的平均月薪领跑全国，上海（16910元/月）与深圳（15975元/月）紧随其后。这三座城市不仅招聘职位数量充足，且平均薪资水平高，其丰富的岗位供给与高薪酬回报相匹配，充分展现出了成熟的新质人才市场的良性发展。
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